11月8日，南方公司召开新员工交流座谈会，公司领导班子成员与公司2023年、2024年19名新员工座谈交流。
会上，19名新员工依次就入职以来工作、生活中的感想、遇到的困难疑问以及对公司发展的建议等方面进行了踊跃发言。公司领导班子成员认真听取新员工们提出的意见建议，详细询问新员工们的工作生活状态，就新员工们提出问题给予解答，并结合每位新员工岗位和自身条件给予职业发展指导。
公司领导向新员工们解读了南方公司深化改革转型发展方案的主要内容，号召新员工们要苦练内功，把握发展机遇，不断提升从业能力水平，为公司高质量发展贡献力量。
